Η απονομή του σχετικού βραβείου, έλαβε χώρα την Τετάρτη 16 Απριλίου, σε εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. Κατά την ομιλία του στους παρισταμένους, ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ, κ. Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, αναφέρθηκε στις πέντε βασικές προκλήσεις πάνω στις οποίες θα πρέπει να κτισθεί το παρόν και το μεσοπρόθεσμο μέλλον των επιχειρήσεων. Αυτές είναι: Το Ανθρώπινο Κεφάλαιο, Η Επιχειρηματική Αριστεία, η Καινοτομία, Οι Σχέσεις με τους Πελάτες, και η Αντιμετώπιση της Πολιτικής και Οικονομικής αστάθειας με την Εμπιστοσύνη σαν βάση σε όλα τα ανωτέρω.
"Πράγματι πιστεύουμε ότι το Ανθρώπινο Κεφάλαιο είναι αυτό που κάνει την διαφορά; Και αρκεί να το πιστεύουμε ή μήπως πρέπει καθημερινά με τις επιλογές μας να το αναδεικνύουμε; Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων δεν φοβήθηκε ποτέ να μπεί στην διαδικασία ανάδειξης των αρίστων ανθρώπων και των αρίστων πρακτικών, και το έκανε πολύ συνειδητά γιατί πιστεύουμε ότι όλοι πρέπει να μαθαίνουμε από τους καλύτερους, και αυτό θα συνεχίσουμε να κάνουμε" είπε ο κ. Λαμπρινόπουλος.
Στη διάρκεια απονομής του βραβείου στον κ. Κωνσταντίνο Φρουζή, απηύθυνε χαιρετισμό ο υπουργός Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, κ. Κωστής Χατζηδάκης. Την 11η απονομή του καταξιωμένου, πλέον, στην ελληνική αγορά Βραβείου, παρακολούθησαν περισσότεροι από 300 επιχειρηματίες και στελέχη.
Παραλαμβάνοντας το βραβείο του, ο κ. Φρουζής είπε: "Η σημερινή διάκριση επιβραβεύει μια προσπάθεια μου πολλών ετών με επιμονή για συνεχή βελτίωση. Μια πορεία 26 ετών σε πέντε βιομηχανίες (πετρέλαια, καταναλωτικά, λιανεμπόριο, τηλεπικοινωνίες και φαρμακοβιομηχανία). Ήταν μακρά κι όχι εύκολη πορεία όπου έδωσα ιδιαίτερη έμφαση στην ομαδική δουλειά, στο να πλαισιώνομαι από εξαίρετους συνεργάτες, στο καλό συνεργατικό κλίμα και στην πίεση για αποτελέσματα. Μαζί με μένα σήμερα επιβραβεύεται και η Novartis, η εταιρεία μου αλλά και ολόκληρη η φαρμακοβιομηχανία, το σπίτι μου. Θέλω να ξέρετε (γιατί μπορεί να \'ναι σχετικά άγνωστο, επειδή σαν βιομηχανία είμαστε αρκετά εσωστρεφείς) ότι οι φαρμακευτικές επιχειρήσεις έχουν εξαιρετικούς managers-μεθοδικούς, με στρατηγική σκέψη, με επικέντρωση στα αποτελέσματα. Όλοι όμως εμείς που ζούμε σ’ αυτήν την χώρα" συνέχισε ο κ. Φρουζής, "μια χώρα χωρίς ευδιάκριτο όραμα (χωρίς stratplan όπως θα λέγαμε στις επιχειρήσεις) χρειάζεται όσο ποτέ να δουλέψουμε ενωμένοι με πίστη ώστε να αντιστρέψουμε την υφεσιακή πορεία σε σταθερότητα και μετά σε ανάπτυξη. Όλοι εμείς που κατέχουμε θέσεις ευθύνης και αποφάσεων έχουμε τεράστια ευθύνη για την Ελλάδα που θα διαμορφώσουμε και που θα παραδώσουμε στα παιδιά μας, μια χώρα όπου η κοινωνική αλληλεγγύη θα \'ναι πρωτεύουσας σημασίας".
Ο κ. Φρουζής πρότεινε ακόμα κάθε Υπουργείο να έχει κι έναν Υφυπουργό Ανάπτυξης και απλοποίησης διαδικασιών, ανεξάρτητα με το αντικείμενο του Υπουργείου του (π.χ στο Υγείας είναι άκρως απαραίτητο), και είναι αναγκαίο αυτό αν θέλουμε η κυβέρνηση και η χώρα να βγουν από το τέλμα των διαδικασιών και του αντι-αναπτυξιακού spiral.
Το Βραβείο Manager of the Year απονέμεται σε Πρόεδρο, Διευθύνοντα Σύμβουλο ή Γενικό Διευθυντή Εταιρείας ή Οργανισμού, που έχει την έδρα του και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μεγέθους, κλάδου, ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα.
Μεγάλος χορηγός της Τελετής Απονομής ήταν η Coca Cola Τρία Έψιλον και χορηγοί οι εταιρείες: Edenred, Interamerican και SCA. Χορηγός ταχυμεταφορών ήταν η TNT και υποστηρικτές οι εταιρείες Οινοποιητική Μπουτάρη και Kandarakis. Χορηγοί επικοινωνίας της εκδήλωσης ήταν η εφημερίδα Κέρδος και ο εκδοτικός οργανισμός Direction με τα έντυπα adbusiness, CSR Review, Retail Business και το περιοδικό Manager. Τηλεοπτικός χορηγός ήταν το SBC TV και χορηγός διαδικτυακής επικοινωνίας το advertising.gr.
