Με τιμώμενη προσκεκλημένη τη Maria Sennels, Global Practice Chair, Change & Organizational Performance της Burson-Marsteller και με αφορμή τη σχετική έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 11 ευρωπαϊκές χώρες -μεταξύ των οποίων και στην Ελλάδα, σε συνεργασία με την MRB Hellas- στελέχη από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού & και Εταιρικής Επικοινωνίας σε μερικές από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, συναντήθηκαν και αντάλλαξαν απόψεις πάνω στις σύγχρονες τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές για την αποτελεσματική διαχείριση στρατηγικής σημασίας αλλαγών, όπως είναι οι συγχωνεύσεις και εξαγορές, η τοποθέτηση νέας Διοίκησης και η αλλαγή ή συρρίκνωση δραστηριοτήτων, μεταξύ άλλων.

Όπως δήλωσε, μεταξύ άλλων, η Maria Sennels: «Βασισμένες στο πιο δυνατό τους σημείο, τους εργαζομένους τους, οι επιχειρήσεις μπορούν να οδηγηθούν στην επιτυχία, δίνοντας σε αυτούς την ευκαιρία να συμμετάσχουν στον καθορισμό των εταιρικών στόχων, το σχεδιασμό και την επιτυχή υλοποίηση της εταιρικής στρατηγικής».

Η Μαρία Λαζαρίμου, διευθύνουσα σύμβουλος της Advocate/Burson-Marsteller, δήλωσε με τη σειρά της: «Τα στελέχη της Burson-Marsteller και της Advocate/Burson-Marsteller μπορούν να προσφέρουν στις ελληνικές επιχειρήσεις σημαντική γνώση και insights για την αποτελεσματική διαχείριση και επικοινωνία κάθε αλλαγής στρατηγικής σημασίας».