Μπορεί το πρόστιμο να είναι μικρό, ωστόσο η απόφαση αναγνωρίζει πως οι εκτός νομοθεσίας συνθήκες στον Dentsu, οδήγησαν στον θάνατο της νεαρής υπαλλήλου Matsuri Takahashi τον Δεκέμβριο του 2015, η οποία είχε δεχτεί bullying στο χώρο εργασίας και είχε υποχρεωθεί να εργάζεται υπερωρίες, χωρίς να υπάρχει λογική εξήγηση.
Έτσι, οι δικαστές κατηγόρησαν τον γιαπωνέζικο όμιλο πως τοποθετεί το κέρδος πάνω από την ευεξία του προσωπικού, ενώ παράλληλα απέτυχε να διαφοροποιήσει την κουλτούρα του περί υπερβολικής έξτρα εργασίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, ο president και chief executive Toshihiro Yamamoto παραδέχτηκε τον Σεπτέμβριο πως ο Dentsu απέτυχε να ανταποκριθεί στις κοινωνικές του ευθύνες και απολογήθηκε προς όλους όσους έχουν πληγεί από αυτή τη στάση.
Επιπλέον, υποσχέθηκε πως παρόμοια περιστατικά δεν θα συμβούν ξανά στο μέλλον, ενώ εκπρόσωπος τόνισε πως γίνονται σκληρές προσπάθειες για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, με εστίαση στον περιορισμό των υπερωριών.
