Industry Next : Tα συμπεράσματα απο το 2ο virtual dialogue
Στις 2 Δεκεμβρίου 2020 πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία, το δεύτερο virtual dialogue στην ενότητα “People Next”.
Παρακολούθησαν 49 εταιρίες από τον χώρο του banking, του retail, των τροφίμων, των smoke free προϊόντων, των φαρμακευτικών προϊόντων, των τηλεπικοινωνιών, της ένδυσης, των αναψυκτικών, των δομικών υλικών, της έρευνας αγοράς, των media, του branding & design, του ανθρώπινου δυναμικού, της διαφήμισης, καθώς και ακαδημαϊκοί, σύμβουλοι επιχειρήσεων, φοιτητές και ιδιώτες!
H Μαρία Φιλίππου, HR Director Central & Eastern Europe| The Coca-Cola Company με την Αιμιλία Τσειμαζίδου, President of IoC & Chairman attp, συζήτησαν με αφορμή τις συγκλονιστικές αλλαγές στην εργασιακή δομή και το μέλλον της εργασίας γενικότερα. Οι ευέλικτες δομές εργασίας, η ιεραρχία, η ηγεσία, το workplace, ο ρόλος της τεχνολογίας και του AI, το well-being μας και το unlearn culture πρωταγωνίστησαν σε αυτή τη συζήτηση.
Τα συμπεράσματα του 2ου Virtual Dialogue συνοψίζονται παρακάτω:
-Ζούμε σε ένα περιβάλλον το οποίο μεταβάλλεται με εκθετικούς και απρόβλεπτους ρυθμούς.
-Το μάνατζμεντ και οι οργανωτικές δομές έχουν παγώσει στον χρόνο.
-Τα εργαλεία, οι γνώσεις και οι φιλοδοξίες που μας οδήγησαν μέχρι σήμερα, δεν μπορούν να μας οδηγήσουν και στο μέλλον.
-Αυτή η αδυναμία εξέλιξης των επιχειρήσεων βγαίνει και σαν κραυγή απογοήτευσης και στις έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων…
-Στη Coca-Cola τόλμησαν να διαφοροποιηθούν. Ονειρεύτηκαν ένα διαφορετικό μοντέλο εργασίας ξεκινώντας από την ομάδα του Μάρκετινγκ.
-Η ιεραρχία σήμερα γίνεται συνεργασία. Αυτή η εξελικτική αλλαγή δεν αφορά μόνο τις δομές εργασίας, αλλά και τους τρόπους συνεργασίας με οποιοδήποτε stake holder.
-Το agility, το flexibility, αλλά ακόμα και το fluidity θα χαρακτηρίσουν τις εργασιακές σχέσεις
-H ενσυναίσθηση, το compassion, το passion, το fulfillment, το bonding, η δημιουργικότητα, μπορεί να επηρεαστούν αρνητικά από το remote working
-H τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη είναι σύμμαχοι της αλλαγής.
-Η συνεχής μάθηση και το unlearn culture είναι μονόδρομος.
Το επόμενο Virtual Dialogue θα πραγματοποιηθεί στις 16 Δεκεμβρίου 2020.
