To site χρησιμοποιεί cookies. Επιλέγοντας “Αποδοχή”, σημαίνει ότι συμφωνείτε με την χρήση των cookies όπως αναγράφεται στους όρους πολιτικής.
ΑΠΟΔΟΧΗ COOKIES

Η Άρτεμις Καπουράλου, Chief Talent Officer του Publicis Groupe Greece

Η Άρτεμις Καπουράλου, Chief Talent Officer του Publicis Groupe Greece
Το Publicis Groupe Greece ανακοινώνει την έναρξη της συνεργασίας του με την Άρτεμη Καπουράλου στη θέση της Chief Talent Officer της εταιρείας.

Η Άρτεμις Καπουράλου, με μακρόχρονη εμπειρία στον τομέα ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους πολυεθνικούς οργανισμούς, όπως η PwC και η H&M, αναλαμβάνει το τμήμα Talent, το οποίο έχει πολύ σημαντικό ρόλο στο Publicis Groupe, καθώς στόχος του είναι το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, να έχει τη δυνατότητα να αγκαλιάσει, να εμπνεύσει και να μετουσιώσει το όραμά της.

Από τη δημιουργία του το 1926, το Publicis Groupe είναι πρωτοπόρος της αλλαγής και του μετασχηματισμού και συγχρονίζεται με τις μεγάλες αλλαγές που συμβαίνουν στην οικονομία, την τεχνολογία και την κοινωνία παγκοσμίως. Το πρωτοποριακό μοντέλο Power of One που λάνσαρε πριν μερικά χρόνια, γκρεμίζει τα σιλό και συγκεντρώνει όλες τις υπηρεσίες επικοινωνίας στη διάθεση του πελάτη, στοχεύοντας στην απόλυτη αλχημεία που προκύπτει με την ένωση των data, της τεχνολογίας και της δημιουργικότητας. Σε αυτό το μοντέλο το Talent @ Publicis Groupe παίζει ένα σημαντικό ρόλο, προσελκύοντας εκείνους τους επαγγελματίες που μπορούν να καθοδηγήσουν τους πελάτες στο να επανεφεύρουν και να μετασχηματίσουν τις μάρκες και την εταιρεία τους. 

Ο CEO του Publicis Groupe Νοτιοανατολικής Ευρώπης, κ. Αντώνης Πασσάς, δήλωσε σχετικά: «Καλωσορίζουμε την Άρτεμη στην ομάδα Publicis Groupe στην Ελλάδα. Το Publicis Groupe είναι παρόν σε περισσότερες από 100 χώρες και απασχολεί πάνω από 80.000 επαγγελματίες της επικοινωνίας. Όλοι μοιραζόμαστε την ίδια φιλοδοξία: να χτίζουμε brands – ηγέτες. Σε ένα κόσμο επιταχυνόμενων αλλαγών, στον οποίο νέες τεχνολογίες αναδύονται κάθε μέρα, ο μετασχηματισμός είναι μονόδρομος. Για αυτόν ακριβώς το λόγο το τμήμα Talent έχει ένα δομικό ρόλο στην οργάνωση εντοπίζοντας ταλέντα με ικανότητα να οδηγήσουν την αλλαγή και να χτίσουν τολμηρές και δυνατές ιδέες».