Δημήτρης Γ. Μαύρος - Νίκος Αυλώνας: Οι εταιρικά υπεύθυνες επιχειρήσεις είναι πιο υγιείς επιχειρήσεις
Γράφει ο Δημήτρης Τσουκαλάς
Η 14η Τελετή Βράβευσης των πιο υπεύθυνων εταιρειών στην Ελλάδα, σύμφωνα με το δείκτη CR Index και CRI Pass, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 21 Ιουνίου 2022, με μια βραδινή εορταστική εκδήλωση. Με αυτή την αφορμή, ο Δημήτρης Γ. Μαύρος και ο Νίκος Αυλώνας, πρόεδρος και αντιπρόεδρος, αντίστοιχα, του Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης, μίλησαν στο adbusiness για το Δείκτη αλλά και την Εταιρική Υπευθυνότητα στην Ελλάδα.
adb Μετά από δύο virtual εκδηλώσεις, η Τελετή Απονομής των διακρίσεων του Δείκτη CR Index θα γίνει ξανά με φυσική παρουσία. Τι σημαίνει αυτή η «επιστροφή στην κανονικότητα» για το θεσμό και τι ακριβώς θα περιλαμβάνει η φετινή εκδήλωση;
Δημήτρης Γ. Μαύρος, πρόεδρος Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης: Ένα είναι σίγουρο: η ζωντανή παρουσία έχει σοβαρά πλεονεκτήματα συγκρινόμενη με τη virtual απονομή των διακρίσεων. Οι επίσημοι ομιλητές που θα εκπροσωπήσουν την πολιτεία και αντίστοιχα οι ομιλητές από τον επιχειρηματικό χώρο, θα απονείμουν και τις διακρίσεις στις επιχειρήσεις. Ας μην ξεχνάμε ότι οι επιχειρήσεις που θα διακριθούν, θα μοιρασθούν τη χαρά της αναγνώρισης γιορτάζοντας την επιτυχία τους με τους συναδέλφους τους. Αυτή η ανταμοιβή και ο εορτασμός έχουμε διαπιστώσει όλα αυτά τα χρόνια ότι αποτελούν κινητήριο δύναμη για την προσπάθεια που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας.
adb Πώς και σε τι βαθμό επηρέασε την Εταιρική Υπευθυνότητα στη χώρα μας η προηγούμενη ιδιαίτερη διετία της πανδημίας; Οδήγησε σε περαιτέρω εδραίωση της κουλτούρας του υπεύθυνου επιχειρείν ή λειτούργησε σαν τροχοπέδη για την ανάπτυξή της;
Δημήτρης Γ. Μαύρος: Μετά από μία δεκαετία οικονομικής ύφεσης με την Ελλάδα αλλά και την παγκόσμια οικονομία να βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού, σήμερα βρισκόμαστε μπροστά σε μια παγκόσμια πανδημία με φοβερές συνέπειες σε απώλειες ζωών και στην οικονομία.
Σε μια περίοδο που η οικονομία μας έδειχνε σαφή σημάδια ανάκαμψης και με σοβαρό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων σε όλους τους τομείς, καλούμεθα και πάλι να αντιμετωπίσουμε τον εφιάλτη της ύφεσης και της ανεργίας και να σώσουμε τις επιχειρήσεις μας.
Μέσα σ’ αυτήν τη συγκυρία, όπου το μέλημα όλων -πολιτείας και επιχειρήσεων- είναι η επιβίωση της οικονομικής δραστηριότητας, ο ρόλος της Εταιρικής Υπευθυνότητας παίρνει ακόμη μεγαλύτερη αξία και σημασία για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Άρα στο ερώτημά σας πώς όλη αυτή η κρίση επηρέασε την κουλτούρα του υπεύθυνου επιχειρείν, η απάντηση είναι αισιόδοξη, αφού οι επιχειρήσεις αντέδρασαν θετικά και ενεργοποιήθηκαν με συντονισμένες προσπάθειες, που συνέβαλαν στη αντιμετώπιση της πανδημίας, αλλά παράλληλα και με επέκταση των προγραμμάτων εταιρικής υπευθυνότητας.
adb Σε τι θα λέγατε πως διαφέρουν οι διακρίσεις του Δείκτη CR Index με άλλες βραβεύσεις στο πεδίο της Εταιρικής Υπευθυνότητας;
Δημήτρης Γ. Μαύρος: Η διαφορά του Δείκτη CRIndex και άλλων βραβεύσεων είναι πολύ σημαντική. Ο Εθνικός Δείκτης CRI είναι μια ενδελεχής διαδικασία, που απαιτεί απαντήσεις και αξιολογήσεις σε περισσότερες από 100 ερωτήσεις που αφορούν την υπεύθυνη προσέγγιση της επιχείρησης προς τους εργαζομένους, το περιβάλλον, τους καταναλωτές και την κοινωνία. Με άλλα λόγια, ο Δείκτης CRI δεν αναφέρεται σε κάποιο μεμονωμένο πρόγραμμα ή ενέργεια της επιχείρησης σε κάποιον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας. Αυτό είναι κάτι πρόσκαιρο και περιορισμένο, που τις περισσότερες φορές γίνεται για επικοινωνιακούς λόγους.
adb Πώς προκύπτουν οι διακρίσεις; Ποια διαδικασία ακολουθείται και ποια κριτήρια εφαρμόζονται;
Νίκος Αυλώνας, αντιπρόεδρος Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης: Oι διακρίσεις προκύπτουν ύστερα από αναλυτική αξιολόγηση και τεκμηρίωση που παρέχουν οι εταιρείες σε ένα ιδιαίτερα απαιτητικό ερωτηματολόγιο περισσότερων των 100 ερωτήσεων, που περιλαμβάνει τα πιο σημαντικά ESG κριτήρια, μεταξύ των οποίων είναι η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, η εκπροσώπηση μέλους διοίκησης στα θέματα ESG αλλά και η λήψη αποφάσεων.
adb Παρατηρούμε πως στα 14 χρόνια του Δείκτη είναι αρκετές οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σταθερά κάθε χρόνο. Τι θα λέγατε πως προσφέρει η συμμετοχή στην αξιολόγηση σε μια επιχείρηση;
Νίκος Αυλώνας: Τα οφέλη του Δείκτη είναι πολλαπλά για τις επιχειρήσεις. Τα αποτελέσματα του CR Index μπορούν να παρέχουν περισσότερο ουσιώδεις και ακριβείς αποδείξεις για την ποιότητα διοίκησης μιας επιχείρησης καθώς και τη βελτίωση της επίδοσής της στα κριτήρια ESG. Παράλληλα, οι εκθέσεις (feedback reports) που παραλαμβάνουν οι εταιρείες που συμμετέχουν, αποτελούν εργαλείο παρακολούθησης της προόδου τους και προσδιορίζονται περιπτώσεις ρίσκου και ευκαιριών και σημείων προς βελτίωση που αφορούν την επιχείρηση. Επιπλέον, προσδιορίζεται το αν οι καθορισμένες δραστηριότητες διεξάγονται με συστηματικό τρόπο. Συνολικά, η αξιολόγηση οδηγεί σε μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης με τους συμμέτοχους της κάθε επιχείρησης.
adb Εξετάζοντας τις επιχειρήσεις που έχουν διακριθεί μέσα σε αυτά τα χρόνια στο θεσμό, εκτιμάτε πως μπορούμε να λέμε ότι η δέσμευση στην Εταιρική Υπευθυνότητα και στα Κριτήρια ESG συμβάλλει και στην επιχειρηματική ανάπτυξη;
Νίκος Αυλώνας: Οι επιχειρήσεις που είναι εταιρικά υπεύθυνες και εφαρμόζουν κριτήρια ESG είναι πιο υγιείς επιχειρήσεις και, σύμφωνα με έρευνα που υλοποιήσαμε τα περασμένα χρόνια στην Ελλάδα, στην πλειονότητά τους έχουν αυξητικά οικονομικά αποτελέσματα σε επίπεδο τριετίας.
adb Τα τελευταία χρόνια απονέμετε και την Πιστοποίηση CRI Pass. Ποιους ακριβώς αφορά, πώς αποδίδεται και πώς την έχει υποδεχτεί η ελληνική επιχειρηματική κοινότητα;
Νίκος Αυλώνας: Το Ινστιτούτο ανέπτυξε τα τελευταία χρόνια ένα ειδικό διαγνωστικό εργαλείο, το CRI Pass, σε συνεργασία με ανεξάρτητους ειδικούς και με βάση διεθνή standards και πρακτικές. Ήδη περισσότερες από 25 ελληνικές αλλά και πολυεθνικές εταιρείες έχουν συμμετάσχει στο CRI Pass. Το CRI Pass ταιριάζει στις επιχειρήσεις που κάνουν τα πρώτα βήματά τους στην Εταιρική Υπευθυνότητα και στα κριτήρια ESG, και πολλές μεσαίες ελληνικές επιχειρήσεις που το έχουν χρησιμοποιήσει, το έχουν βρει εξαιρετικά χρήσιμο.
adb Τι περιλαμβάνει ο σχεδιασμός του Ινστιτούτου για τη συνέχεια; Τι προγραμματίζετε για το άμεσο μέλλον;
Νίκος Αυλώνας: Αυτό που είναι ξεκάθαρο μέχρι σήμερα είναι η επιμονή και η αφοσίωση από τις εταιρείες που έχουν συμμετοχή στο Δείκτη να βελτιώνουν συνέχεια την απόδοσή τους. Έχουμε εταιρείες που λαμβάνουν μέρος σε ετήσια βάση ή κάθε δύο χρόνια, με στόχο να κάνουν αυτοαξιολόγηση για την πρόοδό τους. Τα λεπτομερή feedback reports που λαμβάνει κάθε εταιρεία από το Ινστιτούτο μετά από κάθε αξιολόγηση, χρησιμοποιείται από πολλές εταιρείες σαν βάση να καταγράψουν τη στρατηγική τους στην εταιρική ευθύνη και στα κριτήρια ESG για την επομένη χρονιά. Στο πλαίσιο αυτό, ανανεώνονται συνεχώς τα κριτήρια του CRI Index και CRI Pass, με στόχο να λαμβάνουν υπόψη όλες τις νέες τάσεις, ειδικά στα κριτήρια ESG αλλά και στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα, και σχεδιάζουμε να παρέχουμε και άλλου είδους εξειδικευμένα εργαλεία και διακρίσεις στο προσεχές μέλλον
Η 14η Τελετή Βράβευσης των πιο υπεύθυνων εταιρειών στην Ελλάδα, σύμφωνα με το δείκτη CR Index και CRI Pass, θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 21 Ιουνίου 2022, με μια βραδινή εορταστική εκδήλωση. Με αυτή την αφορμή, ο Δημήτρης Γ. Μαύρος και ο Νίκος Αυλώνας, πρόεδρος και αντιπρόεδρος, αντίστοιχα, του Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης, μίλησαν στο adbusiness για το Δείκτη αλλά και την Εταιρική Υπευθυνότητα στην Ελλάδα.
adb Μετά από δύο virtual εκδηλώσεις, η Τελετή Απονομής των διακρίσεων του Δείκτη CR Index θα γίνει ξανά με φυσική παρουσία. Τι σημαίνει αυτή η «επιστροφή στην κανονικότητα» για το θεσμό και τι ακριβώς θα περιλαμβάνει η φετινή εκδήλωση;
Δημήτρης Γ. Μαύρος, πρόεδρος Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης: Ένα είναι σίγουρο: η ζωντανή παρουσία έχει σοβαρά πλεονεκτήματα συγκρινόμενη με τη virtual απονομή των διακρίσεων. Οι επίσημοι ομιλητές που θα εκπροσωπήσουν την πολιτεία και αντίστοιχα οι ομιλητές από τον επιχειρηματικό χώρο, θα απονείμουν και τις διακρίσεις στις επιχειρήσεις. Ας μην ξεχνάμε ότι οι επιχειρήσεις που θα διακριθούν, θα μοιρασθούν τη χαρά της αναγνώρισης γιορτάζοντας την επιτυχία τους με τους συναδέλφους τους. Αυτή η ανταμοιβή και ο εορτασμός έχουμε διαπιστώσει όλα αυτά τα χρόνια ότι αποτελούν κινητήριο δύναμη για την προσπάθεια που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας.
adb Πώς και σε τι βαθμό επηρέασε την Εταιρική Υπευθυνότητα στη χώρα μας η προηγούμενη ιδιαίτερη διετία της πανδημίας; Οδήγησε σε περαιτέρω εδραίωση της κουλτούρας του υπεύθυνου επιχειρείν ή λειτούργησε σαν τροχοπέδη για την ανάπτυξή της;
Δημήτρης Γ. Μαύρος: Μετά από μία δεκαετία οικονομικής ύφεσης με την Ελλάδα αλλά και την παγκόσμια οικονομία να βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού, σήμερα βρισκόμαστε μπροστά σε μια παγκόσμια πανδημία με φοβερές συνέπειες σε απώλειες ζωών και στην οικονομία.
Σε μια περίοδο που η οικονομία μας έδειχνε σαφή σημάδια ανάκαμψης και με σοβαρό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων σε όλους τους τομείς, καλούμεθα και πάλι να αντιμετωπίσουμε τον εφιάλτη της ύφεσης και της ανεργίας και να σώσουμε τις επιχειρήσεις μας.
Μέσα σ’ αυτήν τη συγκυρία, όπου το μέλημα όλων -πολιτείας και επιχειρήσεων- είναι η επιβίωση της οικονομικής δραστηριότητας, ο ρόλος της Εταιρικής Υπευθυνότητας παίρνει ακόμη μεγαλύτερη αξία και σημασία για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Άρα στο ερώτημά σας πώς όλη αυτή η κρίση επηρέασε την κουλτούρα του υπεύθυνου επιχειρείν, η απάντηση είναι αισιόδοξη, αφού οι επιχειρήσεις αντέδρασαν θετικά και ενεργοποιήθηκαν με συντονισμένες προσπάθειες, που συνέβαλαν στη αντιμετώπιση της πανδημίας, αλλά παράλληλα και με επέκταση των προγραμμάτων εταιρικής υπευθυνότητας.
adb Σε τι θα λέγατε πως διαφέρουν οι διακρίσεις του Δείκτη CR Index με άλλες βραβεύσεις στο πεδίο της Εταιρικής Υπευθυνότητας;
Δημήτρης Γ. Μαύρος: Η διαφορά του Δείκτη CRIndex και άλλων βραβεύσεων είναι πολύ σημαντική. Ο Εθνικός Δείκτης CRI είναι μια ενδελεχής διαδικασία, που απαιτεί απαντήσεις και αξιολογήσεις σε περισσότερες από 100 ερωτήσεις που αφορούν την υπεύθυνη προσέγγιση της επιχείρησης προς τους εργαζομένους, το περιβάλλον, τους καταναλωτές και την κοινωνία. Με άλλα λόγια, ο Δείκτης CRI δεν αναφέρεται σε κάποιο μεμονωμένο πρόγραμμα ή ενέργεια της επιχείρησης σε κάποιον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας. Αυτό είναι κάτι πρόσκαιρο και περιορισμένο, που τις περισσότερες φορές γίνεται για επικοινωνιακούς λόγους.
adb Πώς προκύπτουν οι διακρίσεις; Ποια διαδικασία ακολουθείται και ποια κριτήρια εφαρμόζονται;
Νίκος Αυλώνας, αντιπρόεδρος Ινστιτούτου Εταιρικής Ευθύνης: Oι διακρίσεις προκύπτουν ύστερα από αναλυτική αξιολόγηση και τεκμηρίωση που παρέχουν οι εταιρείες σε ένα ιδιαίτερα απαιτητικό ερωτηματολόγιο περισσότερων των 100 ερωτήσεων, που περιλαμβάνει τα πιο σημαντικά ESG κριτήρια, μεταξύ των οποίων είναι η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, η εκπροσώπηση μέλους διοίκησης στα θέματα ESG αλλά και η λήψη αποφάσεων.
adb Παρατηρούμε πως στα 14 χρόνια του Δείκτη είναι αρκετές οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν σταθερά κάθε χρόνο. Τι θα λέγατε πως προσφέρει η συμμετοχή στην αξιολόγηση σε μια επιχείρηση;
Νίκος Αυλώνας: Τα οφέλη του Δείκτη είναι πολλαπλά για τις επιχειρήσεις. Τα αποτελέσματα του CR Index μπορούν να παρέχουν περισσότερο ουσιώδεις και ακριβείς αποδείξεις για την ποιότητα διοίκησης μιας επιχείρησης καθώς και τη βελτίωση της επίδοσής της στα κριτήρια ESG. Παράλληλα, οι εκθέσεις (feedback reports) που παραλαμβάνουν οι εταιρείες που συμμετέχουν, αποτελούν εργαλείο παρακολούθησης της προόδου τους και προσδιορίζονται περιπτώσεις ρίσκου και ευκαιριών και σημείων προς βελτίωση που αφορούν την επιχείρηση. Επιπλέον, προσδιορίζεται το αν οι καθορισμένες δραστηριότητες διεξάγονται με συστηματικό τρόπο. Συνολικά, η αξιολόγηση οδηγεί σε μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης με τους συμμέτοχους της κάθε επιχείρησης.
adb Εξετάζοντας τις επιχειρήσεις που έχουν διακριθεί μέσα σε αυτά τα χρόνια στο θεσμό, εκτιμάτε πως μπορούμε να λέμε ότι η δέσμευση στην Εταιρική Υπευθυνότητα και στα Κριτήρια ESG συμβάλλει και στην επιχειρηματική ανάπτυξη;
Νίκος Αυλώνας: Οι επιχειρήσεις που είναι εταιρικά υπεύθυνες και εφαρμόζουν κριτήρια ESG είναι πιο υγιείς επιχειρήσεις και, σύμφωνα με έρευνα που υλοποιήσαμε τα περασμένα χρόνια στην Ελλάδα, στην πλειονότητά τους έχουν αυξητικά οικονομικά αποτελέσματα σε επίπεδο τριετίας.
adb Τα τελευταία χρόνια απονέμετε και την Πιστοποίηση CRI Pass. Ποιους ακριβώς αφορά, πώς αποδίδεται και πώς την έχει υποδεχτεί η ελληνική επιχειρηματική κοινότητα;
Νίκος Αυλώνας: Το Ινστιτούτο ανέπτυξε τα τελευταία χρόνια ένα ειδικό διαγνωστικό εργαλείο, το CRI Pass, σε συνεργασία με ανεξάρτητους ειδικούς και με βάση διεθνή standards και πρακτικές. Ήδη περισσότερες από 25 ελληνικές αλλά και πολυεθνικές εταιρείες έχουν συμμετάσχει στο CRI Pass. Το CRI Pass ταιριάζει στις επιχειρήσεις που κάνουν τα πρώτα βήματά τους στην Εταιρική Υπευθυνότητα και στα κριτήρια ESG, και πολλές μεσαίες ελληνικές επιχειρήσεις που το έχουν χρησιμοποιήσει, το έχουν βρει εξαιρετικά χρήσιμο.
adb Τι περιλαμβάνει ο σχεδιασμός του Ινστιτούτου για τη συνέχεια; Τι προγραμματίζετε για το άμεσο μέλλον;
Νίκος Αυλώνας: Αυτό που είναι ξεκάθαρο μέχρι σήμερα είναι η επιμονή και η αφοσίωση από τις εταιρείες που έχουν συμμετοχή στο Δείκτη να βελτιώνουν συνέχεια την απόδοσή τους. Έχουμε εταιρείες που λαμβάνουν μέρος σε ετήσια βάση ή κάθε δύο χρόνια, με στόχο να κάνουν αυτοαξιολόγηση για την πρόοδό τους. Τα λεπτομερή feedback reports που λαμβάνει κάθε εταιρεία από το Ινστιτούτο μετά από κάθε αξιολόγηση, χρησιμοποιείται από πολλές εταιρείες σαν βάση να καταγράψουν τη στρατηγική τους στην εταιρική ευθύνη και στα κριτήρια ESG για την επομένη χρονιά. Στο πλαίσιο αυτό, ανανεώνονται συνεχώς τα κριτήρια του CRI Index και CRI Pass, με στόχο να λαμβάνουν υπόψη όλες τις νέες τάσεις, ειδικά στα κριτήρια ESG αλλά και στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα, και σχεδιάζουμε να παρέχουμε και άλλου είδους εξειδικευμένα εργαλεία και διακρίσεις στο προσεχές μέλλον
