Εκτός επιδότησης ΟΑΕΔ εκδότες-ιδιοκτήτες ΜΜΕ

Γράφει η ΣΟΝΙΑ ΧΑΪΜΑΝΤΑ

Για ποιους λόγους, όμως, ο ΟΑΕΔ αφήνει εκτός του προγράμματος επιδότησης (κατά 100%) των εργοδοτικών εισφορών που θα εφαρμόσει άμεσα συνολικά για 200.000 θέσεις εργασίας, όλες τις επιχειρήσεις που ασφαλίζουν το προσωπικό τους σε… άλλα ταμεία;
Για ποιους λόγους οι εργοδότες ενός «κατώτερου θεού», που έχουν ασφαλίσει το προσωπικό τους π.χ. στο ΤΑΙΣΥΤ ή το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ή ακόμη και οι ΔΕΚΟ (ΔΕΗ κ.λπ.) δεν μπορούν να αξιοποιήσουν αυτές τις νέες ευεργετικές ρυθμίσεις;

Συμψηφισμός

Ο αποκλεισμός αυτός, κατάφωρα άδικος για τις επιχειρήσεις που μένουν «ακάλυπτες», μιας και αντιμετωπίζουν τα… ίδια και χειρότερα προβλήματα από αυτά που βαραίνουν τους υπόχρεους στο ΙΚΑ, έχει ως δικαιολογητική βάση το γεγονός ότι για την επιδότηση των εισφορών ο ΟΑΕΔ δεν
θα καταβάλλει ούτε 1 ευρώ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το κόστος του συγκεκριμένου προγράμματος (περί το 1 δισ. ευρώ) θα «καλυφθεί» μέσω του αλληλόχρεου λογαριασμού του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ειδικότερα με τη μέθοδο του συμψηφισμού, μέρους (φυσικά) των οφειλών που έχει το ΙΚΑ απέναντι στον ΟΑΕΔ…

Οι προϋποθέσεις

• Για να υπαχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχει προβεί κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την αίτηση υπαγωγής της σε μείωση προσωπικού. Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.
• Η επιχείρηση συμμετέχει στο πρόγραμμα για το 50% του προσωπικού που απασχολούσε κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και από 1 μέχρι 80 άτομα του προσωπικού της, κατ’ ανώτατο όριο, με την προϋπόθεση να διατηρήσουν ίσο τουλάχιστον αριθμό μη επιχορηγούμενων εργαζομένων με τον αριθμό των επιχορηγουμένων καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, δηλ. για 18 μήνες (12 μήνες με επιχορήγηση κατά 100% των εργοδοτικών εισφορών που αναλογούν + 6 μήνες χωρίς επιχορήγηση).

Η κατανομή των θέσεων

Συνολικά θα επιδοτηθούν 200.000 θέσεις, ώστε να διατηρηθούν 400.000 θέσεις εργασίας. Το 50% των επιχορηγούμενων θέσεων, δηλ. 100.000, θα καλυφθούν από τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 2-9 άτομα. Το 30% των επιχορηγούμενων θέσεων, δηλ. 60.000, θα καλυφθούν από τις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 10-49 άτομα, και το 20% των επιχορηγούμενων θέσεων, δηλ. 40.000, θα καλυφθούν από τις επιχειρήσεις που απασχολούν από 50 άτομα και πάνω.

Και οι εξαιρέσεις…

Στο πρόγραμμα δεν εντάσσονται για επιχορήγηση οι εργαζόμενοι:
• Που δεν υπάγονται στην κύρια ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, άρα όλα τα υπόλοιπα ταμεία…
• Που απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και δεν επεκτείνεται η σύμβασή τους (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου ΚΠΑ ή ΚΠΑ2).
• Που απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και δεν μετατρέπεται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης (έως την ημερομηνία διεξαγωγής του ελέγχου υπαγωγής της επιχείρησης στο πρόγραμμα από τους ελεγκτές του αρμόδιου ΚΠΑ ή ΚΠΑ2).
• Που παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε έμμεσο εργοδότη.
• Που είναι ενταγμένοι σε άλλο πρόγραμμα απασχόλησης (ΝΘΕ) του ΟΑΕΔ ή σε προγράμματα επιδότησης του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους ή μέρους αυτού.
• Που προσλήφθηκαν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης.
• Οι πρακτικά ασκούμενοι π.χ. των Α.Τ.Ε.Ι. και των Σχολών Τουριστικών Επαγγελμάτων.
• Άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98.

Προδημοσίευση από το AdBusiness - Τεύχος 710 (1/11/2010)