ΕΑΣΕ: Νέο Διοικητικό Συμβούλιο με Πρόεδρο τον Γιάννη Παπαχρήστου

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο για την τριετία 2024-2026 εξέλεξαν τα μέλη της ΕΑΣΕ κατά την ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 21 Φεβρουαρίου 2024, στο αμφιθέατρο της ΟΤΕ Academy.

Το νέο ΔΣ συγκροτήθηκε σε Σώμα ως εξής:

Πρόεδρος: Γιάννης Παπαχρήστου, CEO Greece, ANTENNA GROUP

Αντιπρόεδρος: Έλενα Καλλονά, Managing Director, JUNGHEINRICH HELLAS ΕΠΕ

Γενική Γραμματέας: Βαλέρια Τσάμη, Αντιπρόεδρος & Executive Director, FOCUS BARI A.E.

Ταμίας: Γιώργος Κατινιώτης, CEO, ACROMOVE INC.

Μέλη:

Άννυ Τρύφων, Αντιπρόεδρος & Δ/νουσα Σύμβουλος, DESIGNIA INSURANCE BROKERS SA

Ντορίνα Οικονομοπούλου, CEO Marsh McLennan

Σάκης Έξαρχος, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, VANTAGE TOWERS GREECE

Αναπληρωματικά Μέλη:

Σπύρος Νέστορας, Management Executive Director, ΚΡΕΚΑ ΑΕ

Αλέξανδρος Αλιβιζάτος, Γενικός Διευθυντής REDEX AE

Λευτέρης Αναστασάκης, Αντιπρόεδρος ΔΣ, PRIORITY CONSULTANS SA

Δημήτρης Παπασωτηρίου, Γενικός Διευθυντής, DIGICOM SYSTEMS AE

Ο νέος Πρόεδρος ΔΣ της ΕΑΣΕ κ. Γιάννης Παπαχρήστου, δήλωσε:

«Είναι ιδιαίτερη χαρά και τιμή για εμένα, η ανάληψη του ρόλου του Προέδρου της Ένωσης Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) και ευχαριστώ θερμά τα μέλη μας για την εμπιστοσύνη τους. Είμαστε περήφανοι που εκπροσωπούμε την Ένωσή μας, τα εκλεκτά μέλη της οποίας, με τις αποφάσεις τους επηρεάζουν τις ζωές χιλιάδων εργαζομένων στις επιχειρήσεις που διοικούν.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο περιλαμβάνει αναγνωρισμένα ανώτατα στελέχη, μέλη με εμπειρία στα διοικητικά της Ένωσης, καθώς και νέα μέλη με θέληση για προσφορά. Ιδιαίτερα μας χαροποιεί η αυξημένη παρουσία των γυναικών μελών, μια πολύ θετική εξέλιξη για μεγαλύτερη ισορροπία στην λήψη και την υλοποίηση των αποφάσεων. Τα μέλη του νέου ΔΣ θα συνεργαστούμε με ομαδικό πνεύμα, θετική ενέργεια και αποφασιστικότητα για την πρόοδο της Ένωσης μας. 

Οι τρεις προτεραιότητες, είναι: 

α) η διεύρυνση του αποτυπώματος της ΕΑΣΕ στην ελληνική οικονομία και κοινωνία  

β) η ενίσχυση της αλληλεγγύης και της διάδρασης μεταξύ των μελών μας και 

γ) η διαρκής και περαιτέρω ενίσχυση των ηγετικών δεξιοτήτων των μελών μας.»