To site χρησιμοποιεί cookies. Επιλέγοντας “Αποδοχή”, σημαίνει ότι συμφωνείτε με την χρήση των cookies όπως αναγράφεται στους όρους πολιτικής.
ΑΠΟΔΟΧΗ COOKIES
Menu

Public Affairs and Networks: Οργάνωση εκπαιδεύσεων επαγγελματιών εταιρικών υποθέσεων

Public Affairs and Networks: Οργάνωση εκπαιδεύσεων επαγγελματιών εταιρικών υποθέσεων

Η Public Affairs and Networks οργανώνει, για πρώτη φορά στην Ελλάδα και σε συνεργασία με κορυφαίους επαγγελματίες από το εξωτερικό, μια σειρά εκπαιδεύσεων πάνω σε σημαντικά θέματα Εταιρικών Υποθέσεων που απασχολούν τους επικεφαλής Τμημάτων Εταιρικών Υποθέσεων και τις ομάδες τους.

Οι εκπαιδεύσεις θα ξεκινήσουν στις 17 Οκτωβρίου 2024 και θα περιλαμβάνουν, σε ετήσια βάση, τρία webinar διάρκειας δύο ωρών το καθένα και ένα ημερήσιο training με φυσική παρουσία.

Οι θεματικές των εκπαιδεύσεων θα είναι οι εξής:

  • Webinar «How to measure and communicate success in Corporate Affairs» (17 Οκτωβρίου 2024, ώρα 10.00 – 12.00).
  • Webinar «How to prioritize your Corporate Affairs Issues» (15 Ιανουαρίου 2025).
  • Webinar «The art & science of creating a winning Corporate Affairs plan» (12 Μαρτίου 2025).
  • Webinar «Sustainability Reporting: Challenges and Best Practices for Corporate Affairs teams» (3 Ιουλίου 2025).
  • Ημερήσιο training με φυσική παρουσία «Public Affairs in the EU – Strategies», Tools & Techniques» (9 Οκτωβρίου 2025).

Ο Ανδρέας Γιαννόπουλος, επικεφαλής της Public Affairs and Networks, δήλωσε: «Στόχος μας είναι να συμβάλουμε στη δημιουργία μιας στιβαρής και δυναμικής κοινότητας επαγγελματιών Εταιρικών Υποθέσεων στην Ελλάδα. Για αυτό, έχουμε δημιουργήσει, από το 2017, τον ΚΥΚΛΟ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ, και, από πέρυσι, το AGORA – Corporate Affairs Forum. Και τα δύο αυτά εγχειρήματα αγκαλιάστηκαν ασμένως από τους επαγγελματίες Εταιρικών Υποθέσεων από μεγάλες ξένες και ελληνικές εταιρείες. Τώρα, προχωρούμε στην οργάνωση, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, μιας σειράς εκπαιδεύσεων πάνω σε θέματα που απασχολούν τους επαγγελματίες Εταιρικών Υποθέσεων, είτε αυτοί είναι έμπειρα είτε νεότερα στελέχη και έχουμε τη βάσιμη προσδοκία ότι και αυτή η πρωτοβουλία θα βρει ευήκοα ώτα».