WPP: Θα πληρώσει τα ετήσια bonus

H WPP σχεδιάζει να πληρώσει μπόνους στους υπαλλήλους της παρά την πτώση της αγοράς λόγω κορονοϊού, αν και είναι πιθανό πως οι διευθυντές δεν θα λάβουν μερίσματα πληρωμής.

«Θέλουμε να πληρώσουμε κάποιο είδος bonus αυτήν τη χρονιά», δήλωσε σε αναλυτές ο John Rogers, chief financial officer της WPP, κατά την παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων του τρίτου τριμήνου, όπου η πτώση των εσόδων της εταιρείας ήταν 7,6%, παρουσιάζοντας βελτίωση σε σχέση με το 15,1% του δευτέρου τριμήνου. 

«Σίγουρα αυτό θα είναι χαμηλότερο από άλλες ιστορικές χρονιές για προφανείς λόγους, αλλά δεν θα είναι και μηδέν». 

Ο Rogers εξήγησε πως η WPP θέλει να πληρώσει bonus παρά το γεγονός πως τα ετήσια έσοδα έχουν υποχωρήσει κατά 10%, επειδή «θέλουμε να ανταμείψουμε τους συνεργάτες μας για τη σημαντική συνεισφορά τους αυτήν τη χρονιά, που κατάφεραν να διατηρήσουν τα κόστη και τις επιδόσεις σε μια πολύ, πολύ δύσκολη αγορά». 

Όπως τόνισε, το bonus θα είναι περισσότερο για το σύνολο της εταιρείας παρά για τους executives. Η WPP, η οποία διαθέτει περίπου 100.000 υπαλλήλους παγκοσμίως στα τέλη Μαρτίου, ακύρωσε τις αυξήσεις μισθού, τις προσλήψεις, επαναπροσδιόρισε τις freelance συνεργασίες της και σταμάτησε τις διακριτικές δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων και των βραβεύσεων.