CAEA: Η γιορτή των Εταιρικών Υποθέσεων
Στην τελική ευθεία έχουμε μπει για την Τελετή Απονομής των Corporate Affairs Excellence Awards που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 24 Απριλίου και τα μέλη της Οργανωτικής Επιτροπής της φετινής διοργάνωσης δίνουν στο advertising.gr τις λεπτομέρειες.
Συνέντευξη στον Δημήτρη Τσουκαλά
Την Τρίτη 24 Απριλίου θα πραγματοποιηθεί η απονομή των Corporate Affairs Excellence Awards από τον τομέα Εταιρικών Υποθέσεων (ΤΕΥΠ) της ΕΕΔΕ. Πρόκειται για τα βραβεία, τα οποία απονέμονται από το 2012, σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που δραστηριοποιούνται με επιτυχία στο χώρο των Εταιρικών Υποθέσεων, σε μια προσπάθεια ενθάρρυνσης και έμπρακτης στήριξης της εξωστρέφειας και των επικοινωνιακών τους δράσεων. Λίγες ημέρες πριν την Τελετή Απονομής τα μέλη της Οργανωτικής Επιτροπής μιλάνε στο adbusiness για την φετινή διοργάνωση, την φιλοσοφία και την αξία του θεσμού αλλά και τον ρόλο των Εταιρικών Υποθέσεων στην σημερινή εποχή.
Γιατί να συμμετάσχει κάποιος στα Corporate Affairs Εxcellence Awards; Ποια είναι τα οφέλη για επιχειρήσεις και στελέχη;
Έλλη Παναγιωτοπούλου Πρόεδρος Οργανωτικής Επιτροπής CAEA, Communications & Corporate Affairs Manager Αθηναιϊκή Ζυθοποιία ΑΕ
Αρχικά θα έλεγα ότι η ίδια η διαδικασία της βράβευσης είναι ιδιαίτερα σημαντική τον κλάδο των Εταιρικών Υποθέσεων, που διαρκώς διεκδικεί μεγαλύτερο ρόλο στη λήψη των αποφάσεων στις επιχειρήσεις, αλλά και για τα στελέχη του, που εργάζονται συστηματικά προς αυτήν την κατεύθυνση τα τελευταία χρόνια. Η προβολή των βέλτιστων πρακτικών σηματοδοτεί πάντα ένα νέο σημείο εκκίνησης, καθώς δίνει έμπνευση στην αγορά συνολικά και ανεβάζει τον πήχη για την επόμενη χρονιά. Κάθε έργο που αναδεικνύεται αντικατοπτρίζει τη σκληρή δουλειά μιας ομάδας ανθρώπων, στελεχών του τομέα εταιρικών υποθέσεων, που ασχολήθηκαν από τον στρατηγικό σχεδιασμό μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια της υλοποίησης του. Έτσι κάθε βράβευση είναι μια προσωπική νίκη για όλους αυτούς τους ανθρώπους, που εισπράττουν τόσο το καλό αποτέλεσμα της δουλειάς τους όσο και την αναγνώριση από τον κλάδο συνολικά. Σε μια εποχή γεμάτη προκλήσεις, όπως αυτή που διανύουμε σήμερα, αυτή η «ηθική δικαίωση» είναι συχνά ανεκτίμητη. Παράλληλα, σε επίπεδο επιχείρησης, το μεγαλύτερο όφελος είναι τόσο η δυνατότητα επικοινωνιακής αξιοποίησης της βράβευσης προς όλους τους εξωτερικούς stakeholders της εταιρίας αλλά και όσο και η ανάδειξη του ρόλου των Εταιρικών Υποθέσεων στο εσωτερικό της επιχείρησης
Ποιοι θα βραβευθούν στην φετινή διοργάνωση των Corporate Affairs Εxcellence Awards; Αυτοί που έχουν καταφέρει τι ακριβώς;
Μάγδα Πανουργιά Μέλος Οργανωτικής Επιτροπής CAEA, Γεν. Δ/ντρια Communications Effect
Στις 24 Απριλίου ο Tομέας Eταιρικών Yποθέσεων της ΕΕΔΕ θα απονείμει τα Corporate Affairs Excellence Awards, στις εταιρείες και τους Οργανισμούς που διακρίνονται μεταφέροντας μας χρήσιμες και αξιόλογες εμπειρίες από 10 συνολικά κατηγορίες . Οι Καλές Πρακτικές που αναδείχθηκαν κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας του φετινού θεσμού των βραβείων, κέντρισαν το ενδιαφέρον της Οργανωτικής Επιτροπής καθώς και καινοτόμα έργα που δείχνουν την εξέλιξη του συγκεκριμένου χώρου στην επόμενη δεκαετία Σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες και επιστημονικές αναλύσεις, τα Τμήματα Εταιρικών Υποθέσεων θα αντιμετωπίσουν μια ισχυρή πρόκληση τα επόμενα χρόνια: να βρίσκονται πάντα ένα βήμα πιο μπροστά από τις αλλαγές που θα γνωρίσουν οι επιχειρήσεις και η κοινωνία (4η Βιομηχανική Επανάσταση, Τεχνητή Νοημοσύνη, blockchain, Internet of Things κλπ). Το κύμα αλλαγών θα κινηθεί πέρα από την τεχνολογία και έτσι το Τμήμα Εταιρικών Υποθέσεων θα αποκτά ολοένα και πιο κρίσιμο ρόλο.
Tα φετινά βραβεία θα είναι μια ευκαιρία να διαπιστώσουμε την εξέλιξη που είχε η δραστηριότητα και η συμβολή των Τμημάτων Εταιρικών Υποθέσεων τα τελευταία χρόνια και –κυρίως- το γεμάτο αυτοπεποίθηση βλέμμα με το οποίο ατενίζει τις προκλήσεις της επόμενης δεκαετίας!
Υπήρξαν φέτος αλλαγές όσον αφορά την διαδικασία, την υποβολή συμμετοχών την αλλά και τον τρόπο ανάδειξης των νικητών;
Δημήτρης Αγραφιώτης Μέλος Οργανωτικής Επιτροπής CAEA, Corporate & Government affairs Manager, Mondelez International
Ο θεσμός των Corporate Affairs Excellence Awards της ΕΕΔΕ έχει αποδείξει στηδιάρκεια των ετών ότι ένα από τα βασικά του χαρακτηριστικά είναι η αδιάβλητη διαδικασία αξιολόγησης η οποία είναι διαφανής, αναλυτική, πολύ-συμμετοχική και επιβεβαιωμένη από ανεξάρτητους ελεγκτικούς φορείς. Είναι σαφές ότι η αξιοπιστία των Corporate Affairs Excellence Awards αποτελεί για τους φορείς, εταιρείες, οργανισμούς, ΜΚΟ, το εχέγγυο για τη συμμετοχή τους σε ένα θεσμό που γνωρίζουν ότι οι διαδικασίες είναι σαφείς και ξεκάθαρες. Η υποβολή των συμμετοχών και ο τρόπος ανάδειξης των νικητών παραμένει ο ίδιος όπως και τα προηγούμενα χρόνια δίνοντας ξεκάθαρο μήνυμα συνέπειας και συνέχειας.
Τι να περιμένουμε από την Τελετή Απονομής των βραβείων;
Χριστίνα Ακουρή Μέλος Οργανωτικής Επιτροπής CAEA, Δ/ντρια Επικοινωνίας, Παπαστράτος
Η φετινή τελετή των Corporate Affairs Excellence Awards φιλοδοξούμε να είναι μια γιορτή των Εταιρικών Υποθέσεων. Μια βραδιά στην οποία θα τιμήσουμε δράσεις και προγράμματα που ξεχώρισαν, που αξίζει να βραβευθούν και που ίσως αποτελέσουν παράδειγμα προς μίμηση. Μια βραδιά στην οποία θα αναγνωρίσουμε τη συμβολή των στελεχών Εταιρικών Υποθέσεων έτσι ώστε να ενθαρρύνουμε κι άλλους συναδέλφους του χώρου να αναδεικνύουν τη δουλειά τους και τις καινοτόμες δράσεις και πρωτοβουλίες που υλοποιούν με επιτυχία και έχουν θετική επίδραση προς όλους. Αλλά και μια βραδιά στην οποία θα τιμήσουμε συνολικά τη συμβολή των τμημάτων Εταιρικών Υποθέσεων στην επιχειρηματική στρατηγική των οργανισμών και των επιχειρήσεων που αυτά εκπροσωπούν μέσα σε ένα πλέον δύσκολο, γεμάτο προκλήσεις και ανατροπές περιβάλλον. Όλα αυτά, βέβαια, σε μια ιδιαίτερη και σφιχτοδεμένη εκδήλωση η οποία πιστεύω θα κρατήσει το ενδιαφέρον όσων την παρακολουθήσουν.
Ποιος θα λέγατε πως είναι ο ρόλος των Εταιρικών Υποθέσεων στην σημερινή εποχή του διαδικτύου, του ακτιβισμού και των fake news αλλά και της ύφεσης στην Ελλάδα;
Νικόλ Ιωαννίδη Μέλος Οργανωτικής Επιτροπής CAEA, Head of corporate affairs Vodafone
Ο ρόλος των εταιρικών υποθέσεων είναι να θέτουν στο τραπέζι των διοικητικών αποφάσεων τον παλμό του σήμερα και τις νέες τάσεις, διαμορφώνοντας την κατάλληλη στρατηγική ώστε μια επιχείρηση να αναπτύσσει θετικές σχέσεις και να διαμορφώνει τις προϋποθέσεις προκειμένου να διακριθεί σε μια αγορά, που χαρακτηρίζεται από πολυφωνία, γρήγορες ειδήσεις, ακτιβιστικές δράσεις αλλά και εξελίξεις που δυσκολεύουν τη διάκριση μεταξύ αληθινής ή ψευδούς είδησης, αυθεντικής επικοινωνίας ή επικοινωνίας με χαρακτηριστικά echo chamber. Οι εταιρικές σχέσεις άλλωστε ξεχωρίζουν για τον μοναδικό και καθόλου μονοσήμαντο τρόπο με τον οποίο μπορούν να αναπτύξουν «γέφυρες», να συνδυάσουν ετερογενή στοιχεία, να διαβλέψουν κρίσιμα ζητήματα και κυρίως να συνδέσουν το όραμα και την δράση μιας επιχείρησης με τις προσδοκίες όσων την επηρεάζουν και όσων επηρεάζονται από αυτήν, προτάσσοντας τις εταιρικές θέσεις και απόψεις, συμμετέχοντας ενεργά στο διάλογο. Οι εταιρικές σχέσεις έχουν τη δυναμική να συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός ειλικρινούς, αυθεντικού και ελκυστικού προφίλ για μια επιχείρηση, υποστηρίζοντας πολλαπλές εκφάνσεις επικοινωνίας και δραστηριοποίησης απέναντι σε διαφορετικά κοινά. Ξεχωρίζουν για τον τρόπο με τον οποίο υποστηρίζουν την υλοποίηση του οράματος και της αποστολής μιας εταιρίας εστιάζοντας στα ζητήματα που πραγματικά έχουν σημασία στην προσπάθεια για τη διαμόρφωση ενός καλύτερου, πιο συναρπαστικού μέλλοντος, και τελικά για τη συμβολή τους στη μεγιστοποίηση της αξίας της εταιρικής φήμης, ιδιαίτερα σε μια εποχή όπου ακόμη και οι πιο ισχυροί θεσμοί τίθενται υπό αμφισβήτηση.
