Dentsu: Διόρισε την πρώτη Chief Equity Officer ΕΜΕΑ
Από 1η Αυγούστου στο ρόλο η Pauline Miller.
Την πρώτη Chief Equity Officer για Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική διόρισε η Dentsu. Η Pauline Miller θα ενισχύσει μια διαφορετική φιλοσοφία, καθώς, μέσω της καινοτόμου διαχείρισης που θα ασκήσει, θα εντάξει μια εναλλακτική προσέγγιση για τους υπαλλήλους όταν αναλάβει
τα καθήκοντά της από την 1η Αυγούστου. Η 20χρονη πείρα της δομείται από εναλλαγές σε καίριες θέσεις στον πολιτισμό, όπως επίσης και από την εμπλοκή της στον τραπεζικό και ασφαλιστικό τομέα. Κατά τη διάρκεια της πρόσφατης θητείας της στη Lloyd's, η Miller διεύθυνε την παγκόσμια ομάδα ανεύρεσης ταλέντων,η οποία ήταν η «αιχμή» του δόρατος- του πολιτιστικού προγράμματος της Lloyd, προκειμένου να διασφαλιστεί πως εργαζόμενοι από κοινότητες χαμηλής εκπροσώπησης θα μπορούσαν να πετύχουν σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης. Θα αναφέρεται στον CEO της Dentsu, Giulio Malegori, και θα είναι υπεύθυνη για τη διαμόρφωση της στρατηγικής και της εφαρμογής των κριτηρίων DEI (Diversity, Equity and
Inclusion).
Χαρακτηριστικά δήλωσε:
«Είμαι ενθουσιασμένη που θα αποτελώ μέλος της Dentsu και θα συνεργαστώ με τους ιθύνοντες, τους συνεργάτες και τους πελάτες μας, για να προωθήσω ουσιαστικές απόψεις και να υπάρξει σημαντικός
αντίκτυπος στη βιομηχανία. Η ενέργεια που έλαβα από όλους που γνώρισα, ήταν θετικά μεταδοτική και αναμένω εναγωνίως την έναρξη των επαγγελματικών μου υποχρεώσεων».
Την πρώτη Chief Equity Officer για Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική διόρισε η Dentsu. Η Pauline Miller θα ενισχύσει μια διαφορετική φιλοσοφία, καθώς, μέσω της καινοτόμου διαχείρισης που θα ασκήσει, θα εντάξει μια εναλλακτική προσέγγιση για τους υπαλλήλους όταν αναλάβει
τα καθήκοντά της από την 1η Αυγούστου. Η 20χρονη πείρα της δομείται από εναλλαγές σε καίριες θέσεις στον πολιτισμό, όπως επίσης και από την εμπλοκή της στον τραπεζικό και ασφαλιστικό τομέα. Κατά τη διάρκεια της πρόσφατης θητείας της στη Lloyd's, η Miller διεύθυνε την παγκόσμια ομάδα ανεύρεσης ταλέντων,η οποία ήταν η «αιχμή» του δόρατος- του πολιτιστικού προγράμματος της Lloyd, προκειμένου να διασφαλιστεί πως εργαζόμενοι από κοινότητες χαμηλής εκπροσώπησης θα μπορούσαν να πετύχουν σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης. Θα αναφέρεται στον CEO της Dentsu, Giulio Malegori, και θα είναι υπεύθυνη για τη διαμόρφωση της στρατηγικής και της εφαρμογής των κριτηρίων DEI (Diversity, Equity and
Inclusion).
Χαρακτηριστικά δήλωσε:
«Είμαι ενθουσιασμένη που θα αποτελώ μέλος της Dentsu και θα συνεργαστώ με τους ιθύνοντες, τους συνεργάτες και τους πελάτες μας, για να προωθήσω ουσιαστικές απόψεις και να υπάρξει σημαντικός
αντίκτυπος στη βιομηχανία. Η ενέργεια που έλαβα από όλους που γνώρισα, ήταν θετικά μεταδοτική και αναμένω εναγωνίως την έναρξη των επαγγελματικών μου υποχρεώσεων».
