Unilever: Ισότητα των δυο φύλων σε ρόλους ηγεσίας

Η Unilever ανακοίνωσε ότι έχει τον ίδιο αριθμό γυναικών και ανδρών σε ηγετικούς ρόλους παγκοσμίως για πρώτη φορά, ένα χρόνο μετά το στόχο της να επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ των δύο φύλων σε όλη τη διοίκηση.

Ο κολοσσός που κατέχει σήματα όπως οι εταιρείες Ben & Jerry's, Dove, Lynx και Magnum, δήλωσε ότι τώρα έχει επιτευχθεί η παρουσία του 50% γυναικών σε επίπεδο διαχείρισης - από 38% που ήταν το 2010. Υπάρχει επίσης ένα μη εκτελεστικό συμβούλιο, που αποτελείται από 45% από γυναίκες, όπως ανέφερε η Unilever.

Το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στη διαχείριση αντιμετωπίστηκε ιδίως από την πρόοδο σε τμήματα όπου οι γυναίκες ιστορικά ήταν μειοψηφία, ανέφερε η εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων της αλυσίδας λειτουργιών, τεχνολογίας, χρηματοδότησης και εφοδιασμού. Το ποσοστό των γυναικών ηγετών στα τμήματα αυτά ανέρχεται σήμερα σε 47%, 50% και 40%, αντίστοιχα.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Unilever πέτυχε ισορροπία στη διαχείριση το 2017, αλλά αυτή είναι η πρώτη φορά που έχει επιτύχει ισορροπία μεταξύ των δύο φύλων παγκοσμίως όσον αφορά τους συνολικά 14.000 managers της. Η Unilever ανέφερε σε δηλώσεις της ότι οι βελτιώσεις προωθήθηκαν από την ομάδα αφοσίωσής της, που επιμένει στην ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα.

Η Aline Santos, Global EVP of Marketing and Chief Diversity and Inclusion Officer, Unilever πρόσθεσε ότι «τα επιβλαβή στερεότυπα και τα πρότυπα που βασίζονται στο διαχωρισμό των δύο φύλων αποτελούν ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια στην παγκόσμια ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Unilever έχει δεσμευτεί να εξαλείψει τα στερεότυπα στο χώρο εργασίας και στον κλάδο της διαφήμισης».